人事労務

従業員の労働と報酬を直接結びつける給与計算は、企業にとって最も根幹となるバックオフィス業務のひとつです。しかしその重要性にもかかわらず、給与計算におけるヒューマンエラーは今なお多くの企業を悩ませています。 「勤怠データを […]

確定拠出年金（企業型DC）の普及とともに、企業が従業員に対して年金制度を分かりやすく伝える責任が増しています。近年では、「資産運用立国」の実現を掲げる政府の方針のもと、企業型DCの運用商品に関する情報の「見える化（可視化 […]

2026年度、企業型確定拠出年金（企業型DC）は大きな転換点を迎えます。今回の法改正の中でも特に「マッチング拠出に関する掛金制限の撤廃」、「拠出限度額の引き上げ」及び「企業年金の運用の見える化」は、従業員の利便性向上と企 […]

近年、企業の人事戦略として「タレントマネジメント」が注目を集めています。しかし、このタレントマネジメントを成功させるためには、組織内に「心理的安全性」が確保されていることが必要不可欠です。今回は、タレントマネジメントとは […]

近年普及してきた、個人型確定拠出年金「iDeCo（イデコ）」。老後のための資産形成として推奨している企業も増加してきています。しかしながら、金融に関する知識が十分ではない従業員は多く、ただ推奨するだけでは加入もしてくれな […]

長らく続いたマイナス金利ですが、2024年3月には日銀からマイナス金利解除が公表されました。およそ17年ぶりの利上げにより、預金金利の上昇や支払利息の増加が予測されるなど、社会全体にもたらす経済的な影響は大きなものとなる […]

あなたは、「人事コンサルタント（以下、人事コンサル）」と聞いて、どういったイメージを思い浮かべますか？名前を聞いたことはあるけれど、具体的にどういったことを頼めるのか……その内容は、パッとすぐには思いつかないものかもしれ […]

厚生労働省の「雇用動向調査」（※1）によると、2023年の転職入職者数は約541万人で、入職者のうち約10.4%が転職者という状況にあります。また少子高齢化などの理由による労働力の減少に伴い、企業にとっては多様な人材の確 […]

中小企業の人材不足が深刻化している昨今、「人材が定着している企業」には一定の共通点が見られます。本記事では、「人材が定着している企業」「定着していない企業」を分析し、中小企業が直面する大きな供給制約である人手不足を乗り越 […]

「テンパってしまう」状態から脱却するために 仕事でやることがたくさんあり、いろいろな要素が頭の中でグルグル回ってオーバーフロー気味になってしまうのが、「テンパってしまう」状態です。そんなときには、やるべきことや考えなくて […]