企業が持続的に成長していくためには、個人のスキルや知識を組織の力へと変換する「人材の育成」が不可欠です。しかし、エンジンとなる「知識（ナレッジ）」が組織に蓄積されていないという構造的な欠陥が、企業の成長を根底から阻害して […]

ビジネスの現場では、取引先とのやり取りはデジタル化が進み、紙の請求書に頼らない業務フローが一般的になりつつあります。また、ビジネス用のクレジットカードやデビットカードを活用して支払いの電子化を進める企業も増えています。し […]

2026年2月末、米国およびイスラエルによるイランへの先制攻撃を契機に、中東情勢は急速に緊張を高めました。これに対しイランは、世界の石油輸送の要衝であるホルムズ海峡を事実上封鎖。日本を含む世界経済に対し、エネルギー供給と […]

コロナ禍を経てリモートワークが広がる一方、近年はオフィスへの出社回帰も進んでいます。企業側は出社によるコミュニケーションや若手育成効果を重視する一方、働き手の理想は多様化し、ハイブリッド型の模索が続いています。Job総研 […]